魅力的な求人広告の書き方

こんにちは、おいかわです。
今回は多くの事業主が直面している一つの大きな課題にフォーカスし、その解決策を提案したいと思います。それは、「魅力的な求人広告の書き方」についてです。

皆さんは求人広告にどれだけの予算を割いていますか？

多種多様な媒体を利用して、広告を打ち出していることでしょう。

しかし、その努力にも関わらず、応募者が見込めないという悩みを持つ事業主も少なくありません。

では、一体何が問題なのでしょうか？

問題の核心
多くの場合、問題は求人広告の内容自体にあります。ただ単に職務内容や勤務条件を羅列しただけの広告では、応募者の心を引きつけることは難しいのです。では、どのようにすれば心を引きつける求人広告を作成できるのでしょうか？

魅力的な求人広告を作成するための3つのポイントを動画アニメーションの中で解説します。


動画アニメーション以外にも僕らが大事にしている求人広告のポイントを３つお伝えいたします。
１　ターゲットを明確にする
求人広告を作成する際には、どのような人材を求めているのかを具体的に定義しましょう。例えば、若手の活気あるチームワークを重視する文化を持つ企業であれば、チームプレイを重んじるポテンシャルの高い若者をターゲットにすることが効果的です。ターゲットが明確であればあるほど、その人々に響く言葉選びが可能になります。

２企業文化を前面に出す
応募者はただ仕事をする場所を求めているわけではありません。彼らはその企業の一員として、どのような価値を体験できるかを重視しています。企業のビジョン、使命、そして文化を広告に盛り込むことで、志向性の合う応募者を引き寄せることができます。


３ビジュアルと動画を活用する
テキストだけの広告よりも、ビジュアルや動画を使った広告の方がはるかに多くの注意を引きます。特に、実際の職場の様子や社員の声を紹介する動画は、応募者にとって非常に参考になります。今回のブログで紹介している動画（下記リンク参照）も、実際にどのようにして魅力的な広告が作成されるかを示しているので、ぜひご覧ください。


求人広告は、あなたの企業にとって非常に重要なマーケティングツールです。この機会を最大限に活用し、質の高い応募者を引きつけるためには、広告の質を高めることが不可欠です。