WORK 02 社労士業務サポート

正確な労務管理が、
企業の成長の糧になる。

社会保険手続き・給与計算代行などの労務管理全般から、人事制度や賃金制度の構築まで、企業運営に欠かせないさまざまな業務をサポートします。組織づくりのベストパートナーとして幅広いニーズにお応えいたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

●社会保険手続き代行（顧問／スポット）
社会保険に関するお手続きを代行。月額制の顧問契約のほか、スポットでのご相談も承っております。

●給与計算代行・賞与計算代行
勤怠データをもとに正確に給与計算を行い、集金台帳・給与明細を納品します。

●労務相談顧問
豊富な経験と専門的な知識をもとに、労務管理における多種多様なお悩み・ご相談に対応いたします。

●助成金申請代行
受給前の制度の構築から、申請書の作成・提出までをワンストップで代行します。

●就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成や法改定にともなう規則改定など、お客様のニーズに合わせて幅広く支援します。

●人事制度構築・改定支援
企業の成長に向けた人事制度の策定・改定をお手伝いし、運用方法についてアドバイスします。

●賃金制度構築・改定支援
経営層が考える賃金制度について、詳しくヒアリングを実施。お伺いした内容をもとに、法的な課題を解決しながら、最適な賃金制度の構築に向けてサポートします。

●退職金制度構築・改定支援
退職金制度を導入する際のサポートはもちろん、大幅な制度改定に関するご相談も承っております。

FLOW サポートの流れ

  • 初回相談

    お問い合わせ・ご相談は、お電話またはお問い合わせフォームより承っております。企業が抱える課題に親身に寄り添ってまいりますので、まずはお気軽にご相談ください。

  • ヒアリング・ご提案

    お客様のご要望や現在の状況について、丁寧にヒアリングを実施。お伺いした内容をもとにお見積もりの作成と、最適なサービスのご提案を行います。

  • ご契約

    サービス内容・お見積もりにご納得いただけましたら、ご契約となります。ご不明点や疑問点などございましたら、遠慮なくお申し付けください。一つひとつ丁寧にご説明いたします。

  • サービス実施

    各種申請代行や業務改善に関するアドバイスなど、契約内容にもとづいたサービスをご提供します。

PRICE 報酬について

社労士業務サポート

  • 労働相談契約

    記載の費用は、役員含む従業員5名未満及び5名以上～50名未満の場合です。
    従業員の人数によって金額は変動します。

    ①5名未満の場合　10,000円(税別)【少人数特典】

    ②5名以上～50名未満の場合　15,000円（税別）

    ③上記以外　要ご相談

  • 手続きオプション

    主に従業員の入退職に関わる手続き、傷病、出産、育児等に関わる手続き、労災に関わる手続き等が包括されています。

    各種お手続きの一覧はこちら

    (※36協定、就業規則・賃金規程等、助成金、新規事業の各種適応届など含まれていない手続きがありますのでご注意ください)

    2,500円（5名単位）

  • 給与計算

    給与計算には手続きオプションが含まれています。

    基本料 20,000円(5名まで)

  • 給与計算 (追加料金・5名1単位)

    給与計算の費用は、基本料金（20,000円）＋1,000円×処理人数となります。サービスは「5名単位」で承っています。

    1,000円（1名）
【報酬の例】
●人数20名（社長含む／給与計算）
労務相談　15,000円
給与計算　基本料金20,000円（内5名基本料金包括）15名　1,000円×15名
労務相談15,000円＋給与計算基本20,000円＋人数加算15,000円＝50,000円
※給与計算には手続き代行サービスが含まれています。

●人数20名（社長含む／手続き代行）
労務相談　15,000円
手続き代行　2,500円（5名単位）×4
15,000円＋10,000円＝25,000円

●人数20名（社長含む／労務相談）
労務相談　15,000円

助成金について

助成金に関する弊社の取組は、労働相談契約以上、月額サポート契約を結ばれているクライアント様にご対応しています。
助成金のみのサポートサービスは提供しておりません。

助成金サポートをご希望の企業様は労働相談契約からのご検討をお願いいたします。
助成金にかかる費用は、助成金支給決定額の20％です。

注意事項

※料金はすべて税込です。
就業規則の作成や退職金制度導入、経営計画作成サポートについては、各種ページでご確認くださいませ。