WORK 02 社労士業務サポート

正確な労務管理が、
企業の成長を支える仕組みになります。

給与計算や社会保険手続きといった日常業務から、
就業規則・人事制度・退職金制度といった経営の根幹にかかわる制度設計まで
私たちは、中小企業の人と制度の悩みに寄り添い、課題解決と仕組みづくりの両輪で支援します。
お悩みが曖昧でも構いません。まずはご相談ください。
本業に集中できる環境を、私たちが一緒に築きます。

● 給与計算・賞与計算代行
毎月必ず発生し、正確さとスピードが求められる業務。
勤怠データをもとに、給与・賞与の計算を代行し、給与明細・賃金台帳などの帳票もあわせて納品します。

● 社会保険手続き代行（顧問／スポット対応）
入退社や育児・介護休業、扶養変更などに伴う各種手続きを代行します。

● 労務相談顧問
突然のトラブル、法改正、社員対応の悩みなど、企業の現場ではグレーゾーンの判断が日常茶飯事。
実務と法令の両面に通じた特定社会保険労務士が伴走いたします。

● 就業規則の作成・見直し
10年前に作ったままでは通用しません。
法改正や組織変更に合わせて、会社を守るための就業規則を整備します。新規作成から部分改定まで柔軟に対応します。

● 助成金申請サポート
「使える制度があったのに、知らなかった…」を防ぐために。
受給要件に合う制度の選定から、書類作成・提出代行までを対応致します。

● 人事制度の構築・改定支援
等級制度や評価制度など、社員が育ち、定着する組織づくりを支援します。
導入後の運用方法まで含めた設計が強みです。

● 賃金制度の構築・改定支援
公平性、納得感、経営としての持続性をすべて両立するのが、プロの制度設計。
経営方針と現場実態のバランスを見ながら、最適な賃金体系をご提案します。

● 退職金制度の構築・改定支援
退職金制度がない会社に、定着は生まれにくいそう感じている経営者は増えています。
企業型確定拠出年金（DC）など、現代的な仕組みを活用した退職金制度設計をお手伝いします。

FLOW サポートの流れ

  • 初回相談

    お問い合わせ・ご相談は、お電話またはお問い合わせフォームより承っております。企業が抱える課題に親身に寄り添ってまいりますので、まずはお気軽にご相談ください。

  • ヒアリング・ご提案

    お客様のご要望や現在の状況について、丁寧にヒアリングを実施。お伺いした内容をもとにお見積もりの作成と、最適なサービスのご提案を行います。

  • ご契約

    サービス内容・お見積もりにご納得いただけましたら、ご契約となります。ご不明点や疑問点などございましたら、遠慮なくお申し付けください。一つひとつ丁寧にご説明いたします。

  • サービス実施

    各種申請代行や業務改善に関するアドバイスなど、契約内容にもとづいたサービスをご提供します。

PRICE 報酬について

社労士業務サポート

  • 労働相談契約

    記載の費用は、役員含む従業員5名未満及び5名以上～50名未満の場合です。
    従業員の人数によって金額は変動します。

    ①5名未満の場合　10,000円(税別)【少人数特典】

    ②5名以上～50名未満の場合　15,000円（税別）

    ③上記以外　要ご相談

  • 手続きオプション

    主に従業員の入退職に関わる手続き、傷病、出産、育児等に関わる手続き、労災に関わる手続き等が包括されています。

    各種お手続きの一覧はこちら

    (※36協定、就業規則・賃金規程等、助成金、新規事業の各種適応届など含まれていない手続きがありますのでご注意ください)

    3,500円（5名単位）

  • 給与計算

    給与計算には手続きオプションが含まれています。

    基本料 20,000円(5名まで)

  • 給与計算 (追加料金・5名1単位)

    給与計算の費用は、基本料金（20,000円）＋1,800円×処理人数となります。サービスは「5名単位」で承っています。

    1,800円（1名）
【報酬の例】
●人数20名（社長含む／給与計算）
労務相談　15,000円
給与計算　基本料金20,000円(5名分含む)　　1,800円×15名
労務相談15,000円＋給与計算基本20,000円＋人数加算27,000円＝62,000円
※給与計算には手続き代行サービスが含まれています。

●人数20名（社長含む／手続き代行）
労務相談　15,000円
手続き代行　3,500円（5名単位）×4
15,000円＋14,000円＝29,000円

●人数20名（社長含む／労務相談）
労務相談　15,000円

助成金について

助成金に関する弊社の取組は、労働相談契約以上、月額サポート契約を結ばれているクライアント様にご対応しています。
助成金のみのサポートサービスは提供しておりません。

助成金サポートをご希望の企業様は労働相談契約からのご検討をお願いいたします。
助成金にかかる費用は、助成金支給決定額の20％です。

注意事項

※料金はすべて税込です。
就業規則の作成や退職金制度導入、経営計画作成サポートについては、各種ページでご確認くださいませ。