育児休業の分割取得時の注意点

出生時育児休業と分割取得のポイント

こんにちは、代表のおいかわです。
家族を持つ従業員をサポートするため、多くの企業では育児休業制度が重要な役割を果たしています。
直近　2022年10月に実施された育児休業に関する法改正がありました。
本記事では、最新の育児休業の分割取得の注意点と、企業が取るべき対応について詳しく解説します。

育児休業の制度変更の概要

2022年の改正では、特に「出生時育児休業（産後パパ育休）」が注目されています。
この制度は、出生直後の育児参加を促進することを目的としており、父親も育児休業を取得しやすくするためのものです。
これにより、育児は母親だけの責任ではなく、父親も積極的に関与することが期待されています。
動画で要約を解説しています。
是非、ご覧になってください。